Zauważyłem, że dużą popularnością cieszą się także portale z branży HR, np.http://hrwizard.eu , gdzie umieszczane są testy na dane stanowisko. Warto korzystać z takich narzędzi, pracodawca ma pewność, że znajdzie odpowiednią osobę na dane stanowisko, a pracownik większe szanse na znalezienie pracy dopowiadającej jego kwalifikacjom.
Ofert jest naprawdę dużo. Nie zapominajmy jednak o tym, że nie wszystkie oferty są skierowane do Nas. Dokładnie przyjrzyjmy się wymaganiom zanim prześlemy CV.
Może lepiej skupić siena przygotwaniu ciekawe CV. Ja widziałem CV w formie mapy myśli, to coś takiego http://studia.tv/mapy-mysli-studencki-elementarz/ Osoby zarządzające projektami wiedzą o co chodzi.
Najlepiej to jest chyba pytać znajomych. Zauważyłam,że sporo tych atrakcyjnych ofert nawet się nie pojawia w internecie. A tak nawiasem mówiąc ostatnio wyczytałam o video CV: http://praca.gratka.pl/poradnik/art/vid ... id,tm.html spotkał się ktoś kiedyś z Was z taką formą CV? Jestem ciekawa jak to w praktyce wygląda i jak się sprawdza.
Ja ostatnio zaczęłam odwiedzać portal ISIVI.pl. Naprawdę całkiem fajny, można założyć konto i dostawać oferty dopasowane do naszego profilu. Zaintrygował mnie szczególnie udostępniony przez nich raport dotyczący sytuacji młodych na rynku, dostępny do pobrania za darmo: https://isivi.pl/a/raport-2015 Wydaje mi się, że warto się zapoznać, można się dowiedzieć ciekawych rzeczy jak np. porównanie oczekiwań pracodawców do zachowań potencjalnych pracowników.
W tym artykule http://www.fachowydekarz.pl/index.php/n ... ziala.html piszą o jakimś nowym portalu ze zleceniami dla budowlańców i firm remontowych, więc może takie portale powinny być celem osób szukających pracy. Czasem nie trzeba mieć własnej firmy.