Oczywista oczywistość. Przepisy co roku są nowelizowane. Od 01.01.2017 wszedł w życie kolejny pakiet zmian. Utrzymuje się w prawodawstwie pracy trend promujący małe i średnie firmy. Dla nich to w obecnym roku wprowadzono zmiany dotyczące podniesienia progów zatrudnienia w odniesieniu do wprowadzania regulaminów wewnętrznych i tworzenia pracowniczych funduszy socjalnych. Próg zatrudnienia wynosi obecnie 50 zatrudnionych. Podwyższono płacę minimalna i związana z nią stawkę minimalną. Ta pierwsza w tym roku będzie wynosić 2000 brutto. Wydłużono również okres, w którym można wnieść odwołanie do sądu pracy w kwestiach wypowiedzenia umowy o prace i przywrócenia do pracy. Okres wynosi 21 dni. Oprócz Kodeksu Pracy polecam lekturę kompendium wiedzy na temat umów o pracę − http://wypowiedzenieumowyoprace.pl/
Moim zdaniem najlepszą kancelarią na rynku jest BEM Wspólnicy. Nie chcę to natarczywie ich zachwalać więc polecam się z nimi skontaktować się i przekonać.
Trochę dziwne pytanie, ale ogólnie wydaje mi się że warto je zmieniać czy też po prostu udoskonalać. Czasy się zmieniają, więc także i prawo się zmienia, to jasne. A też wiadomo, że my jako zwykli ludzie wcale nie musimy nadążać za tymi zmianami. Dlatego warto jest być w kontakcie z adwokatem. Ja jak mam problem to dzwonię do kancelarii adwokackiej Wojas Pawlak w Gliwicach i oni pomagają mi przy różnych sprawach, w tym tych z pracy.
W przypadku wielu niedopowiedzeń i wątpliwości, warto zdecydować się na poradę ze strony specjalistów. Ja w tej kwestii odezwałem się do https://prawopracyporady.pl/porady/ od których to otrzymałem pomoc na najwyższym poziomie. Porady dotyczące prawa pracy pozwoliły mi rozwiązać wiele kłopotów.