Jak dbacie o swoich pracowników i ich samopoczucie podczas pracy? Wielkie firmy zapewniają im różne atrakcje itd, oczywiście w Polskich realiach to jeszcze raczkuje. Ja postanowiłam zachęcić ich, żeby po godzinach siedzenia przy komputerze rozprostowali trochę kości i się ruszyli i kupiłam w tym celu kilka poduszek sensomotorycznych (znalazłam takie dość tanie na Actimed). Póki co każdy chętnie korzysta z kilku dodatkowych minut przerwy na taką małą "rozgrzewkę"
Ostatnio zmieniony 2 lis 2013, o 10:31 przez MartaJa, łącznie zmieniany 1 raz.
Ty nie chcesz czasem moim szefem zostać? Wiesz no, pomysł super - u mnie o plecy jak nie zadbam sama to nikt nie zadba, a już szef tym bardziej. Jak na razie wprawdzie wystarczają mi ćwiczenia, ale jak nie zmienię trybu zycia, to jak nic się skończy u jakiegos czy temu podobnych fachowców...
Ciekawa sprawa. Stosując tego typu rozwiązania z pewnością dość efektywnie przyciągasz do firmy potencjalnych pracowników. Jestem ciekaw kiedy wejdą do Polski na stałe standardy obserwowane obecnie w takich firmach ja google. Gdzie pracownicy w czasie kreatywnej pracy mogą spędzić czas np. grając w gry, czy też relaksując się na hamaku. Jest to z pewnością w pewnym stopniu dość spora innowacja i jak najbardziej zachęca on pracownika do bardziej wytężonej i mozolnej pracy.
DC Centrum Sp. z o.o. Tworzymy finansową architekturę Twojej firmy
U mnie w firmie dba się o pracowników tak, że sie ich szanuje i przestrzega ich praw. Myślę, że to dużo. Na wszelki wypadek i tak czytam artykuły takie jak ten: , bo lubię mieć wiedzę o tym, jakie mam prawa i jak ich skutecznie bronić, ale na szczęście jeszcze nie musiałam wykorzystywać tej wiedzy w praktyce.
Myślę, że przestrzeganie praw pracownika przez pracodawcę i szanowanie go to nie żadna łaska ze strony zatrudniającego - to powinno po prostu być. A jeśli chodzi o poruszony temat, to wydaje mi się, że to świetny pomysł. Z czasem pracownicy będą chcieli pracować w firmach, gdzie właśnie takie drobnostki się stosuje, żeby dać im do zrozumienia, że są ważni. Gratuluję pomysłu!
ja przede wszystkim wynagradzam ich bardzo dobra atmosfera w pracy. Jeśli chodzi o zarobki to wiadomo, nie stac mnie, zeby placic im jakies kokosy, to chociaz staram sie, aby z przyjemnoscia rozpoczynali kolejny dzien i dobrze sie czuli w moim
Pracownicy są zadowoleni gdy panuje miła atmosfera w pracy a nikt inny jak tylko pracodawca powinien przede wszystkim dokładać wszelkich starań aby atmosfera nastrajała pozytywnie. W tym celu można organizować jakieś połączone z atrakcjami.Takie rozwiązania bardzo integrują zespół
W mojej firmie pracodawcy o nas dbają Systematycznie dostajemy jakieś premie czy bony. To mnie bardzo motywuje raz na jakiś czas organizowane są wyjazdy integracyjne. Dużym plusem też są szkolenia i kursy, w których możemy brać udział.
raz na jakiś czas organizowane są wyjazdy integracyjne. Dużym plusem też są szkolenia i kursy, w których możemy brać udział.