lani pisze:Jakie macie sposoby motywowania pracowników, co oprócz premii czy wynagrodzenia będzie w stanie zwiększyć efektywność ich pracy? Ty pytasz, ja podpowiadam: o skutecznych metodach motywacji dowiesz się z tego artykułu: . Warto na temat spojrzeć właśnie przez pryzmat zespołu sprzedażowego, którego skuteczne motywowanie do jak najefektywniejszej pracy jest kluczowe w tej branży. Tym bardziej, że wymienione metody są raczej uniwersalne, więc z powodzeniem można je stosować także przy innych rodzajach działalności.
Ja kiedyś przeprowadziłam takie badanie wśród pracowników i wg ich opinii największą motywacją jest dobra atmosfera oraz pieniądze. Wobec czego u mnie firmie zaczął funkcjonować katalog nagród http://sodexolojalnosc.pl/nagrody/katalog-nagrod/ dla najlepszych pracowników. Po kilku miesiącach od jego wprowadzenia efektywność pracy wzrosła, a przeprowadzone badania wykazały, że pracownicy czują się dużo bardziej docenieni, przez co zmotywowani.
Pomyśl o funduszu ppi https://www.nntfi.pl/fundusze-inwestycy ... duszami-nn . Ludzie teraz bardzo martwią się o swoją przyszłość, kiedy wysokość emerytur jest niepewna. Wprowadzając u siebie takie rozwiązanie na pewno możesz liczyć się z tym, że na rynku pracy będziesz postrzegany jako atrakcyjna firma
A ja z własnego doświadczenia (jako pracownika i też jako pracodawcy) wam powiem, że bonusy finansowe działają tylko na chwilę - nie jest trwała motywacja a tak na okres maksymalnie 3-4 miesięcy. Później pracownik się przyzwyczaja, wraca do starego trybu pracy... my dbamy o dobre samopoczucie, zapewniamy pracownikom karty sportowe, opiekę medyczną, corporate wellness, HRowcy myślą jeszcze nad jakimś zdrowym cateringiem. To działa bardziej długofalowo. Warto poczytać o profilaktyce w pracy biurowej, tu macie przystępny artykuł http://expressmassage.pl/masaz-biurowy-2/
Wydaje mi się, że pieniądze są tylko częścią działań podnoszących motywację pracowników, co nie znaczy, że nie osiągniemy większej produktywności dzięki podwyżkom czy bonusom. A z cateringiem bardzo fajny pomysł.
Na stronie https://www.centrumpozyczek360.pl/ znajdziecie Państwo oferty pożyczek przez Internet od wielu pożyczkodawców.
Nie tylko kwestia finansów czy premii jest w stanie zmotywować pracownika do pracy. Istnieje wiele innych czynników, jak chociażby dobre warunki w firmie czy poczucie stabilizacji. Ale zawsze dodatkowych wskazówek możesz poszukać w internetowych poradnikach. Polecam chociażby z tego serwisu: http://poradnikpracownika.pl/ To fajne kompendium wiedzy.