Motywowanie pracowników

andrzej83x · Post autor: **andrzej83x** » 25 lip 2012, o 11:19

W jaki sposób motywujecie swoich pracowników ? Czy są to bonusy pieniężne czy może po prostu ?

kaloszkowa · Post autor: **kaloszkowa** » 23 sie 2012, o 07:59

moja firma poza bonusami pieniężnymi zdecydowanie stawia na motywację pracowników, która jednocześnie jest połączona z integracją. często organizowane są spotkania i wypady integracyjne, co sprawia, że zespół jest niezwykle zgrany i darzący się zaufaniem, przez co praca wykonywana jest z zadowoleniem i zaangażowaniem i nie stanowi ona przykrego obowiązku a przyjemność

Ninka · Post autor: **Ninka** » 2 paź 2013, o 08:20

Chyba najbardziej motywujące jest wynagrodzenie na odpowiednim poziomie. Do tego jest cała masa innych możliwości, jak okazywanie publicznych dowodów uznania, dostęp do lepszego sprzętu, czy elastyczne godziny pracy. Polecam artykuł: http://pmcompass.pl/knowledge_base/arti ... polem/2100

lwiątko · Post autor: **lwiątko** » 2 paź 2013, o 11:05

My stawiamy na wyjazdy integracyjne połączone ze szkoleniami.
Naprawdę fajne efekty to przynosi, więc warto

Wybieramy miejsce, na przykład , zbieramy chętnych i jedziemy. Średnio dwa razy do roku taki wyjazd nam wypada i chętnych nie brakuje

antonina · Post autor: **antonina** » 22 paź 2013, o 10:02

Ja nie mam pracowników, ale jak sama byłam pracownikiem najlepszą motywacją była motywacja pieniężna w postaci premii, nagrody etc.Wyjazdy integracyjne to już jest to co trochę mniej lubię ponieważ , trzeba się dostosować do z góry określonego terminu i jeżeli chodzi o rodzinę, życie prywatne nie zawsze to pasuje.

MartaJa · Post autor: **MartaJa** » 14 lis 2013, o 10:26

Zgodzę się ze stwierdzeniem, że odpowiednie wynagrodzenie jest wystarczającą motywacją.
Wiadomo, że polski przedsiębiorca często ma pewne ograniczenia, zresztą tu można poczytać: http://www.praca-andrychow.pl/co-ty-wie ... grodzeniu/ o tym jakie są koszta utrzymania stałego pracownika i jak to wpływa na wysokość wynagrodzenia.
Wszystko inne później to tylko takie tymczasowe "dopalacze", które motywują na chwilę do pracy, ale to mija.

agnieszka545 · Post autor: **agnieszka545** » 14 wrz 2014, o 09:47

Najważniejsze w pracy menedżera, jeśli mówimy o motywowaniu, jest to... aby nie demotywować pracowników. Żadne techniki motywacji nie będą skuteczne, jeśli nie zagwarantuje się podstawowych czynników wpływających na jakość, efektywność i zadowolenie z pracy pracowników. W artykule przedstawię kilka łatwych, bez kosztowych sposobów na zwiększenie motywacji pracowników.

agnieszka545 · Post autor: **agnieszka545** » 14 wrz 2014, o 09:49

czyli przede wszystkim dbanie o pracowników, premie wyjazdy itp.

agnieszka545 · Post autor: **agnieszka545** » 14 wrz 2014, o 09:51

Ninka pisze:Chyba najbardziej motywujące jest wynagrodzenie na odpowiednim poziomie. Do tego jest cała masa innych możliwości, jak okazywanie publicznych dowodów uznania, dostęp do lepszego sprzętu, czy elastyczne godziny pracy.
Szkoda tylko, że większość pracodawców oferuje najniższe krajowe...

Biznes forum

Motywowanie pracowników

Motywowanie pracowników

Re: Motywowanie pracowników

Re: Motywowanie pracowników

Re: Motywowanie pracowników

Re: Motywowanie pracowników

Re: Motywowanie pracowników

Re: Motywowanie pracowników

Re: Motywowanie pracowników

Re: Motywowanie pracowników

Re: Motywowanie pracowników

Prowadzisz firmę? Pokaż ją klientom

Kto jest online

Prowadzisz firmę? Pokaż ją klientom

Zobacz też