Zastanawiam się, na co pracodawcy zwracają uwagę przy wyborze pracownika, oprócz oczywiście jego kwalifikacji i doświadczenia. Jakie cechy są najbardziej pożądane? Jak się zachowywać, co mówić, by przekonać do siebie pracodawcę i pokonać rywali ubiegających się o to samo stanowisko? Są jakieś kursy doszkalające, na których uczą, jak skutecznie starać się o pracę?
sam zatrudniając pracowników najpierw patrzę na człowieka, na to co ma do powiedzenia a potem na papierek. W czasach prywatnych uczelni, gdzie dyplom może dostać każdy to co na papierze nie ma dla mnie jakiegoś wielkiego znaczenia, dużo ważniejsze doświadczenie, zaradność, pewność siebie.
To jest trochę przykre, bo kiedyś przynajmniej jak ktoś miał dyplom z uczelni to było wiadomo że osoba ta reprezentuje wysoki poziom. Dziś studia to jak ogólniak. Często łatwiej dostać pracę osobom z zawodem po szkołach zawodowych, niż np. z humanistycznym z wyższym wykształceniem. Ale wracając do tematu, pytałaś o kursy dla osób poszukujących pracę, zatem bądź 26. marca przed kompem i weź udział w kursie online http://www.kodatrakcyjnosci.pl/konferencja/ . Jest on bezpłatny
OndajOn pisze:To jest trochę przykre, bo kiedyś przynajmniej jak ktoś miał dyplom z uczelni to było wiadomo że osoba ta reprezentuje wysoki poziom. Dziś studia to jak ogólniak. Często łatwiej dostać pracę osobom z zawodem po szkołach zawodowych, niż np. z humanistycznym z wyższym wykształceniem. Ale wracając do tematu, pytałaś o kursy dla osób poszukujących pracę, zatem bądź 26. marca przed kompem i weź udział w kursie online http://www.kodatrakcyjnosci.pl/konferencja/ . Jest on bezpłatny O dzięki za namiary, super sprawa z tym kursem, w dodatku za darmo i bez wychodzenia z domu. Na pewno skorzystam, bo taka okazja pewnie prędko się nie nadarzy.
Myślę że odpowiedzią na Twoje pytanie będzie ten . Znajdziesz tam informacje jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, ćwiczenia mowy ciała czy istotne informacje z rynku pracy.
Tak jak ktoś wspomniał - wykształcenie jest nieważne, jeśli okazuje się, że dana osoba jest przysłowiową "sierotą". Z drugiej strony na stronach typu często można znaleźć ciekawe porady, jak szukać pracy i jak wypaść na rozmowach kwalifikacyjnych. Niestety, a może "stety" bardzo dużo działa to, jakie wywieramy na pracodawcy wrażenie i o tym trzeba pamiętać.
agent007 pisze:Zastanawiam się, na co pracodawcy zwracają uwagę przy wyborze pracownika, oprócz oczywiście jego kwalifikacji i doświadczenia. Jakie cechy są najbardziej pożądane? Jak się zachowywać, co mówić, by przekonać do siebie pracodawcę i pokonać rywali ubiegających się o to samo stanowisko? Są jakieś kursy doszkalające, na których uczą, jak skutecznie starać się o pracę?
Myślę, że przyda Ci się lektura krótkiego poradnika - Tam znajdziesz dużo aktualnych i praktycznych wskazówek na temat rozmowy kwalifikacyjnej.
Ja polecam artykuły dla osób szukających pracy m.in. właśnie jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, co na niej mówić i jak się przygotować - . Przede wszytkim nie powinno się stresować i starać się przekonać, że coś możemy pracodawcy zaoferować.