Bez oceny szkolenia bez sensu jest je przeprowadzać – nie mamy żadnej pewności czy coś ono dało czy tylko była to kasa wyrzucona w błoto. Dlatego warto przeprowadzić ewaluację szkoleń. Jest to sprawdzenie, czy dane szkolenie przyniosło zamierzone rezultaty. Najlepiej zlecić jego wykonanie jakiejś zewnętrznej firmie, typu IAKG (Instytut Analiz K. Gaussa)