Czy można zaangażować pracowników do takiego nietypowego zadania?
Wiecie, nie mieści się to w zakresie obowiązków. Ale skoro przy przeprowadzce nie było problemów, to może poświęcenie 1-2 dni na urządzenie biura zamiast zwykłe zadania też by przeszło?
Dobrze by było wyjaśnić wszelkie formalno-prawne wątpliwości...
A może to, jaka to będzie tapeta, też miałoby znaczenie?
Bo do wyboru na https://www.pintado.pl/sklep/tapety/do-biura/ jest kilka materiałów. I niektóre są samoprzylepne, inne pewnie wymagają dodatkowego kleju. To robi jakąś różnicę?