Jak dbacie o pracowników?

olaa900 · Post autor: **olaa900** » 14 mar 2016, o 07:53

Witam, w mojej firmie, bardzo często są organizowane spotkania poza biurem, jak np. w pubach, albo jakieś wyjścia na piantball, ostatnio nawet byliśmy w tak zwanych escpe room.

bizz · Post autor: **bizz** » 20 kwie 2016, o 13:45

Ważne jest również to, aby zadbać o odpowiednią widoczność. Możecie zajrzeć do http://vizwell.pl/ , gdzie znajdziecie ofertę odzieży ostrzegawczej. Myślę, że również i was ta oferta może zainteresować, dlatego też polecam sobie ją sprawdzić.

Speedpack_com.pl · Post autor: **Speedpack_com.pl** » 28 kwie 2016, o 07:01

Myślę,że poza takim i spotkaniami warto wprowadzić w firmie dodatkowe premie czy też bonusy dla pracowników w postaci np wyjazdy czy typowo pieniężne,to zawsze system motywacyjny który działa najbardziej.

bizon · Post autor: **bizon** » 3 lip 2016, o 13:56

Dla mnie podstawą jest dobra odzież robocza i obuwie robocze. Przede wszystkim pracownik musi czuć się w nich bezpiecznie. Warto zajrzeć na stronę http://www.dabo.pl/, ja z reguły właśnie tam zaopatruję moich pracowników.

Wojtek J · Post autor: **Wojtek J** » 21 lip 2016, o 10:01

Bardzo dobrym pomysłem są wyjazdy firmowe incentive Na których pracownicy mogą się i szkolić i odpocząć. Można się zintegrować z grupą. Jest to ogromna dawka motywacji. Taki kop energetyczny.

Unima · Post autor: **Unima** » 30 wrz 2016, o 10:15

My łączymy pożyteczne z przyjemnym. Organizujemy dla pracowników szkolenie, ale w ładnym hotelu, żeby mogli również się pointegrować pobawić. Żeby się też zrelaksowali. Ostatnio robiliśmy w hotelu Delfin w Białej Podlaskiej i to akuratne miejsce na takie wyjazdy firmowe. Mają sale i sprzęt przystosowany do szkoleń, ale i na zabawę jest miejsce.

malgorzata72 · Post autor: **malgorzata72** » 14 paź 2016, o 14:48

Przede wszystkim w dobrym guście jest branie pod uwagę opinii i pomysłów pracowników. Jedna z moich pracownic zaproponowała zainstalowanie paneli fotowoltaicznych w firmie i okazało się to sukcesem.

oksana · Post autor: **oksana** » 29 lis 2016, o 19:16

Wydaje mi się, że bardzo ważna jest opieka nad niepełnosprawnymi pracownikami

Głównie na początku zatrudnienia. Wiem, ze firma http://capitalwork.pl/ pomaga przy ich zatrudnieniu.

Remek · Post autor: **Remek** » 2 sty 2017, o 14:24

Umowa o pracę, dobre warunki, socjal, spotkania integracyjne. Ale też jasne i konkretnie sprecyzowane zasady, wymagania oraz oczekiwania. Np dotyczące wypowiedzenia umowy itd. Na ten konkretny temat znajdziesz informacje na stronie http://wypowiedzenieumowyoprace.pl Polecam

dominikgala9 · Post autor: **dominikgala9** » 4 sty 2017, o 16:53

Traktowanie jak ludzi, zatrudnienie na podstawie kodeksu pracy, godziwa płaca to u nas podstawa. Bywają też imprezy z okazji rocznicy istnienia firmy, na przykład degustacje wina prowadzone przez osoby sprzedające wino w Warszawie http://wawp.pl/wina/. No i, jak ktoś wyżej wspomniał, jasne zasady dotyczące wymagań. W ten prosty sposób, łącząc wszystko, mam bardzo dobrych i oddanych firmie pracowników.

Biznes forum

Jak dbacie o pracowników?

Re: Jak dbacie o pracowników?

Re: Jak dbacie o pracowników?

Re: Jak dbacie o pracowników?

Re: Jak dbacie o pracowników?

Re: Jak dbacie o pracowników?

Re: Jak dbacie o pracowników?

Re: Jak dbacie o pracowników?

Re: Jak dbacie o pracowników?

Re: Jak dbacie o pracowników?

Re: Jak dbacie o pracowników?

Prowadzisz firmę? Pokaż ją klientom

Kto jest online

Prowadzisz firmę? Pokaż ją klientom

Zobacz też