Sam polecam szczerze wszystkie formy motywacji, od uściśnięcia dłoni poprzez finansowe sprawy, aż na codzienne dbanie o pracwnika, np. w postaci dostarczania takich owoców i soków http://www.takeafruit.pl/. Idealna sprawa. Zdrowo, smacznie i dla pracownika za free.
U mnie w firmie formą motywacji pracowników są warsztaty z coachem. Jest ich naprawdę wiele rodzajów np. coaching osobisty, specjalistyczny, menadżerski, grupowy, biznesowy itp. (http://www.projektgamma.pl/strefa-wiedzy/wiki/Coaching2 ). Pracodawca może zamówić je w dobrych firmach szkoleniowych. To świetne narzędzie.
Motywowanie pracowników powinno stać się nawykiem każdego poważnego przedsiębiorcy http://kariera.forbes.pl/10-sposobow-by ... 4,1,1.html czy kierowników w korporacjach. Bez tego podwładny może się czuć niedoceniony i szybko odejdzie z pracy. A w końcu nie na tym zależy pracodawcy, zwłaszcza w dzisiejszych czasach.
Sposobów motywowania jest wiele. Może to być premia czy podwyżka albo jakiś materialny gadżet. Ale moim zdaniem nic nie zastąpi możliwości rozwoju. Słyszeliście o konkursie http://gmcpoland.pl/ ? To takie symulacje biznesowe- grupy składające się z 5 osób, które wspólnie zarządzają firmą w sieci i rywalizują ze sobą. Najlepsi zdobywają nagrody i przede wszystkim bezcenne doświadczenie
Osobiście mogę właśnie polecić soki i owoce z take a fruit tu macie do nich namiar - https://www.takeafruit.pl/ polecam podesłać szefowi niech zoabczy, jak w prosty sposób można motywować pracowników i nie ponosić dużych kosztów.
Zazwyczaj są to bonusy pieniężne ale raz na jakis czas zdarzają się różne wyjazdy czy szkolenia. Ostatnio u nas w firmie otrzymaliśmy karty przepłacone, które są fajnym motywacyjnym dodatkiem. Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej to tutaj http://sodexolojalnosc.pl/baza-wiedzy/c ... edplacone/ znajdziecie szczegóły.
na pewno benefit w postaci pakietu medycznego w medicover zrobiłby swoje. Ludzie takie coś znacznie bardziej docenią niż bilety czy zniżki na spektakle. Wiem, bo pamiętam jak u nas się zmieniła sytuacja jak dostaliśmy właśnie taki benefit od pracodawcy.