Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

scarlett_26 · Post autor: **scarlett_26** » 13 lis 2012, o 09:14

Zadbaj o Dobrze wykwalifikowaną kadrę, i zainwestuj w szkolenia.
Quantum to firma która może Ci podwyższyć standardy, organizować szkolenia, zadba o kadrę zastępczą !Ponad to otrzymasz doradztwo w zakresie prawa pracy polega rozwiązywaniu codziennych problemów oraz na przygotowywaniu i weryfikowaniu dokumentów kształtujących relacje pracownik – pracodawca

Dyskutant · Post autor: **Dyskutant** » 21 lis 2012, o 20:57

Żadna firma nie zmieni ludzi... taka jest prawda. Atmosfera zależy od ludzi.
______________________
Zapraszam:

kaloszkowa · Post autor: **kaloszkowa** » 22 lis 2012, o 08:04

poniekąd się zgodzę. można ludzi szkolić ale to, że mają oni wiedzę i świadomość jak się zachowywać nie znaczy, że będą się to tego stosować bo w pracy w obliczu stresu i obowiązków, po prostu niekiedy zapomina się o tym aby być przede wszystkim - w dalszym ciągu człowiekiem

Elisa · Post autor: **Elisa** » 13 lut 2013, o 22:33

Zgodzę się z tym, że atmosfera w pracy uzależniona jest od ludzi. Z doświadczenia wiem, że nawet wspaniały zespół można poróżnić jeśli szef jest idiotą. Dlatego jestem przekonana, że sukces każdej firmy w dużej mierze uzależniony jest od mądrego szefa. Osobiście uwielbiam swoją pracę. Wszyscy moi współpracownicy chętnie przyjeżdżają do biura. Jest miło, rodzinnie i śmiesznie. Nie ma rywalizacji, podchodów i kopania dołków. Dlaczego?
Po pierwsze nasi szefowie mają pełną świadomość, jak ważny jest odpowiedni dobór ludzi do zespołu (). Po drugie doskonale wiedzą jak traktować współpracowników, jak nas motywować. Wspólne posiłki, pogawędki, imprezy, wyjścia i praca zespołowa sprawiają, że wszyscy identyfikujemy się z firmą i zawsze stoimy za nią murem.
Owszem w przeciągu ostatnich lat przewinęło się kilka osób, które nie sprawdziły się. Ale życie szybko takie sytuacje weryfikuje. Jeśli ktoś nakłamie w CV, udaje kogoś kim nie jest lub nie potrafi działać w zespole to zawsze szybko wyjdzie na jaw.

Ninka · Post autor: **Ninka** » 3 paź 2013, o 10:06

Wydaje mi się, że to pracownicy dostosowują się do klimatu panującego w biurze. Atmosfera natomiast zależy głównie od przełożonych. Jeśli potrafią odpowiednio motywować, wiedzą jak rozmawiać oraz krytykować, to praca powinna być przyjemnością. Polecam zerknąć na artykuł: http://pmcompass.pl/knowledge_base/arti ... polem/2100

wiosna · Post autor: **wiosna** » 11 paź 2013, o 09:50

Ninka, masz absolutną rację. Atmosferę w pracy tworzy przede wszystkim przełożony i to on powinien dbać o to, żeby była zdrowa i pozytywna.

animka87 · Post autor: **animka87** » 24 lut 2014, o 11:03

bardzo fajny pomysł ! ja do tego bym tylko chciała wiedzieć jak wyglada sprawa - jak sie to odprowadza? czy firmy za nas to odprowadzają?

anna_lubawska · Post autor: **anna_lubawska** » 11 mar 2014, o 10:22

co to ma do atmosfery i dobrych relacji?

kasiazosia · Post autor: **kasiazosia** » 17 mar 2014, o 10:50

wiosna pisze:Ninka, masz absolutną rację. Atmosferę w pracy tworzy przede wszystkim przełożony i to on powinien dbać o to, żeby była zdrowa i pozytywna.

Echh, zgadza się, niestety przełożeni albo nie zdają sobie z tego sprawy, albo mają to gdzieś - tak przynajmniej wynika z moich własnych obserwacji i doświadczeń... To zawsze Oni wprowadzają mętlik i najbardziej nerwową atmosferę, a nikt przecież nie wymaga od szefa, by traktował pracowników jak kumpli, wystarczy trochę życzliwości i ludzkiego podejścia, sprawiedliwości...

Biznes forum

Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Prowadzisz firmę? Pokaż ją klientom

Kto jest online

Prowadzisz firmę? Pokaż ją klientom

Zobacz też