Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

scarlett_26 · Post autor: **scarlett_26** » 13 lis 2012, o 09:14

Zadbaj o Dobrze wykwalifikowaną kadrę, i zainwestuj w szkolenia.
Quantum to firma która może Ci podwyższyć standardy, organizować szkolenia, zadba o kadrę zastępczą !Ponad to otrzymasz doradztwo w zakresie prawa pracy polega rozwiązywaniu codziennych problemów oraz na przygotowywaniu i weryfikowaniu dokumentów kształtujących relacje pracownik – pracodawca

Dyskutant · Post autor: **Dyskutant** » 21 lis 2012, o 20:57

Żadna firma nie zmieni ludzi... taka jest prawda. Atmosfera zależy od ludzi.
______________________
Zapraszam: http://top-ogloszenia.net/Ogloszenia-Towarzyskie-15

kaloszkowa · Post autor: **kaloszkowa** » 22 lis 2012, o 08:04

poniekąd się zgodzę. można ludzi szkolić ale to, że mają oni wiedzę i świadomość jak się zachowywać nie znaczy, że będą się to tego stosować bo w pracy w obliczu stresu i obowiązków, po prostu niekiedy zapomina się o tym aby być przede wszystkim - w dalszym ciągu człowiekiem

Elisa · Post autor: **Elisa** » 13 lut 2013, o 22:33

Zgodzę się z tym, że atmosfera w pracy uzależniona jest od ludzi. Z doświadczenia wiem, że nawet wspaniały zespół można poróżnić jeśli szef jest idiotą. Dlatego jestem przekonana, że sukces każdej firmy w dużej mierze uzależniony jest od mądrego szefa. Osobiście uwielbiam swoją pracę. Wszyscy moi współpracownicy chętnie przyjeżdżają do biura. Jest miło, rodzinnie i śmiesznie. Nie ma rywalizacji, podchodów i kopania dołków. Dlaczego?
Po pierwsze nasi szefowie mają pełną świadomość, jak ważny jest odpowiedni dobór ludzi do zespołu (http://www.talfit.pl/infopage/skutecznarekrutacja). Po drugie doskonale wiedzą jak traktować współpracowników, jak nas motywować. Wspólne posiłki, pogawędki, imprezy, wyjścia i praca zespołowa sprawiają, że wszyscy identyfikujemy się z firmą i zawsze stoimy za nią murem.
Owszem w przeciągu ostatnich lat przewinęło się kilka osób, które nie sprawdziły się. Ale życie szybko takie sytuacje weryfikuje. Jeśli ktoś nakłamie w CV, udaje kogoś kim nie jest lub nie potrafi działać w zespole to zawsze szybko wyjdzie na jaw.

Ninka · Post autor: **Ninka** » 3 paź 2013, o 10:06

Wydaje mi się, że to pracownicy dostosowują się do klimatu panującego w biurze. Atmosfera natomiast zależy głównie od przełożonych. Jeśli potrafią odpowiednio motywować, wiedzą jak rozmawiać oraz krytykować, to praca powinna być przyjemnością. Polecam zerknąć na artykuł: http://pmcompass.pl/knowledge_base/arti ... polem/2100

wiosna · Post autor: **wiosna** » 11 paź 2013, o 09:50

Ninka, masz absolutną rację. Atmosferę w pracy tworzy przede wszystkim przełożony i to on powinien dbać o to, żeby była zdrowa i pozytywna.

animka87 · Post autor: **animka87** » 24 lut 2014, o 11:03

bardzo fajny pomysł ! ja do tego bym tylko chciała wiedzieć jak wyglada sprawa freelancer a podatki - jak sie to odprowadza? czy firmy za nas to odprowadzają?

anna_lubawska · Post autor: **anna_lubawska** » 11 mar 2014, o 10:22

co to ma do atmosfery i dobrych relacji?

kasiazosia · Post autor: **kasiazosia** » 17 mar 2014, o 10:50

wiosna pisze:Ninka, masz absolutną rację. Atmosferę w pracy tworzy przede wszystkim przełożony i to on powinien dbać o to, żeby była zdrowa i pozytywna.

Echh, zgadza się, niestety przełożeni albo nie zdają sobie z tego sprawy, albo mają to gdzieś - tak przynajmniej wynika z moich własnych obserwacji i doświadczeń... To zawsze Oni wprowadzają mętlik i najbardziej nerwową atmosferę, a nikt przecież nie wymaga od szefa, by traktował pracowników jak kumpli, wystarczy trochę życzliwości i ludzkiego podejścia, sprawiedliwości...

Biznes forum

Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Re: Zadbaj o renomę i dobre relacje w firmie

Prowadzisz firmę? Pokaż ją klientom

Kto jest online

Prowadzisz firmę? Pokaż ją klientom

Zobacz też